Кто такой ментор?

Слово «ментор» имеет греческое происхождение. Ментор — герой гомеровской поэмы «Одиссея», защитник жены Одиссея Пенелопы и воспитатель его сына, Телемаха. Ментор помогает им дождаться мужа и отца, то есть достигнуть цели. Со временем слово «ментор» стало нарицательным и получило значение «наставник, воспитатель, зрелой мудрости».

Ментор и наставник — это одно и тоже?

Слова «наставник» и «ментор» являются синонимами. Но как бизнес-практики использует разный инструментарий, хотя преследуют одну и туже цель — научить, поделиться опытом.

Принцип наставничества широко используется до сих пор для того, чтобы быстро ввести, например, нового сотрудника в курс дела: «делай как я и у тебя все получится». Наставник —более опытный в профессии специалист. Он показывает, как нужно делать и просит повторять за ним. Ничего больше.

У ментора другая задача. Он должен показать пути достижения результатов в своем деле, не навязывая собственных способов работы. Аналогично гомеровскому Ментору, его цель — развить в своем подопечном самостоятельный стиль и способ решения проблемы. Он может советовать, показывать свой пример, раскрывать истинную суть процессов, но не вмешивается в вашу работу.

Также не стоит путать ментора с преподавателем, коучем, психологом, тренером, экспертом или консультантом:

• Преподаватель учит как и что делать, используя свой профессиональный педагогический опыт и педагогические технологии, его цель — дать вам максимально широкое теоретическое представление о проблеме.

• Тренер помогает вам выработать практический навык по решению той или иной задачи с помощью конкретной технологии.

• Коуч ищет ваши внутренние ресурсы, используя ваши же знания и представления о себе.

• Эксперт дает оценку ситуации в узкоспециализированной сфере.

• Консультант проконсультирует вас и даст совет, как изменить что-то, исходя из вашей ситуации.